募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・賞与4ヶ月！全社IT基盤の運用管理全般をお任せいたします。店舗・本社を含む全社のIT資産管理や外部ベンダーとの契約管理等を一手に管理するグループを牽引していただきます。
・社宅あり！
・プライム上場！
（1）各部署で長年進められてきた個別最適のシステムをIT部門に統合し、スリム化・最適化。
（2）店舗と本社で別れて構築された全社NWの統合化や、一部残るDCのクラウド化促進を想定。
（3）ベンダーとのIT契約・保守サポートの管理。
（4）社内の危機管理・ネットワーク管理の組織のマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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チームマネジメント経験
ネットワークの構築、保守運用の経験
ベンダーマネジメント全般（価格交渉、品質管理、契約管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 33
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
時間外労働:ほとんど発生しません。
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,470円～437,970円
その他固定手当/月：50,000円
■昇給：年1回※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4ヶ月分／初年度1.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当、管理職手当/産休・育休（取得・復帰実績あり）/介護休暇・介護休職（取得実績あり）/社員購入割引制度/保養施設利用制度/業務上災害見舞金/社員持株会/寮社宅補足：通勤圏以外の方は単身社宅（ワンルームマンションが基本となります）・家族社宅入寮可
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
