募集要項
- 仕事内容
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NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。~プロジェクト例~
保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
官公庁向けサーバのリプレースサポート
運用設計(Windows、Cisco)
証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)
<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
＜配属先情報＞
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
- 応募資格
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- 必須
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・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験
※オンプレのみの経験でもOK!
- 歓迎
- 資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・勤勉で向上心の高い方
・社内での横のつながりを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※2か所ございます※
転勤なし
応募時にご希望を伺います。
＜東京本社 ＠東京都港区赤坂＞
→東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
＜大阪本社 ＠大阪府大阪市北区梅田＞
→大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
月平均残業時間：12時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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375万円 ～ 825万円
月給：250,000円～550,000円（一律手当を含む）
昇給：年2回
賞与：年2回（3月：2か月分、9月：1か月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
家族手当：お子様一人あたりに手当を支給
資格報奨金：取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給
ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能
永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■感動大学：外部講師を招き、講座を開講！
■Schoo WEB Campus：国内最大級のオンライン動画学習サービスの導入
■資格取得支援制度：受験料の還元と取得資格のレベルによりインセン支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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（1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。
（2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。
（3）研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。
＜評価制度＞
・自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度あり
・お客様からの評価や、その過程での頑張りが給与へ直結
＜その他＞
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
