募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
スマートシティのサービス企画、実案件フィールドでのPoC・Agile開発、プラットフォーム構築
【ポジションの位置づけ】
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。
私共は、社会課題を解決するためのサービスの企画及び検討を実施する組織として、企画・開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、特に社会の課題を「Design力、Agile思想」で洗い出し、「Digital技術」を使って解決する。これらの取り組みに携わる人財を募集します。
【具体的な職務内容】
・スマートシティのNTTデータ版都市OS(プラットフォーム)「SocietyOS」の検討および整備
・実フィールド案件におけるPoC(実証実験)、およびその先の商用ビジネス企画および開発
・都市OSを中心として、NTTデータ社内の様々なソリューション（IoT技術、デジタルツイン構想、人流解析及び予測、ヒューマンナビゲーション、他）との連携を軸にした、企業および一般利用者向けに有益なサービスの構築
（※）現在、複数案件で企画・開発を実施中
→NTTデータのスマートビジネスを統括するスマートビジネス推進室と連携して、上記の業務を実施しています。スマートビジネス推進室が推し進めているスマートビジネス構想(START! SMART CITY)はこちら（https://youtu.be/caGrtjjxfEg）です。私共のビジネスの方針に繋がっていますので、参照ください。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【NTTグループのスケールメリットを活かしたビジネスの拡大】
NTTグループが提唱する「スマートシティプラットフォーム」の中核を担うべく、多様なPoCを経験し実績を蓄積中です。
将来的には大規模なエリア／都市開発・ビルマネジメント・イベントマネジメント、を獲得することを目標としており、具体的にはNTTグループと自動車会社が提携して進める先端都市開発(Woven City、品川エリア開発)のプロジェクトの参画を目指しています。
これらをNTTデータグループ全体のシナジー（サービス、経験、連携）を効かせることで実現する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
未開拓の領域に切りこんでいくマインドが必須。かつ、以下の経験やスキルのいずれかを有していること。(以下は優先順)
1. デザイン思考・UXを活用したサービス企画または開発
2. ソリューション企画または開発経験
3. Agile手法経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・スマートシティビジネスへの参画経験
・IoT活用技術
・カメラ画像・映像情報等を用いたコグニティブ、予兆分析
・スマートビルソリューション
・コンタクトレステック
・ヒューマントレーサビリティ
・デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※リモートワークあり
- 年収・給与
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年収：800～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
