募集要項
- 仕事内容
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人を育てる事を重んじる職場なので色々と相談しやすい環境が整っています！マンション管理フロント業務となります。
社員の資格取得など学ぶことに対するフォローは積極的に行います！
福利厚生も手厚く社員の幸福を考える自由な発想を持っています★
主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事です。
物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は１５物件程度を想定しています。
管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分しております。
社内に設備点検、建物診断・耐震診断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、担当物件へのスピーディーな対応が可能となります。
マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。
＜具体的には…＞
▼管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせの同席
▼管理業務の統括
▼マンション住居者・組合員からの問い合わせ対応
▼現場管理員・清掃員の管理
▼住環境の改善提案、維持
＜配属部署と教育制度＞
マンション管理部に配属になります。
10名在籍し、2名は事務の女性、フロントスタッフは60代、50代、40代とベテランのスタッフが多く活躍！
1名を除いて中途入社で、前職は証券会社、銀行、同業他社からの転職など様々です。
入社時に、管理業務主任者の資格を保有していて実務経験がない方は、先輩社員に同行するなどOJTによる教育を行ない、1年後を目処に独り立ちしていただきます。
経験豊富な先輩社員が多く、わからないことを相談しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・管理業務主任者の資格をお持ちの方(取得予定の方も可）
・分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方
＊上記は必須資格ではありませんが、業務の関連性が高い資格です。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■本社：東京都中央区
（最寄り駅：JR各線「神田駅」「新日本橋」/東京メトロ銀座線「三越前駅」）
※転勤はありません。
受動喫煙対策：有
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩時間1時間を含む）
※土曜勤務の場合、08：45～17：30となります。
時間外労働：あり
マンションフロントの業務特性上、理事会等で休日出勤が発生する場合があります。
その場合、振替休日を取得していただきます。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～475,000円
その他固定手当/月：28,500円～38,500円
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(7・12月)
■昇給:年1回
【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■育児手当（小学校入学まで）
■住宅手当
■資格手当 等
- 待遇・福利厚生
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■各種社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度(確定給付企業年金)
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■再雇用制度あり/定年:60歳
(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません。)
■時短制度/出産・育児支援制度
■産前産後休暇
■社員旅行 など
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（隔週水曜もしくは土・日・祝）
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 等
＜上記のほか、長期休暇があります！＞
10年、15年、20年勤続した社員にはそれぞれ「永年勤続表彰」として、7日間の長期休暇を支給しています。
平均勤続年数は10年と腰を据えて働く社員が多い会社です。
- 選考プロセス
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書類選考 → 担当面談（適性検査） → 役員面接 → 最終面接 → 内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましては柔軟に対応致します。
