募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日110日／土日祝休み／経験者募集／年収450万円以上／正社員当社の施設管理部門の管理職として以下の業務をお任せします。
岡山市南区のマネジメントのお仕事です
（具体的には）
・人材管理
・マネジメント
・事業計画の立案
・技能実習生の管理
・人材確保
組織構成：21名（パート社員が多いです）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マネジメント経験
営業経験
【歓迎】
パート管理の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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岡山市南区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：60分
月平均残業時間：10～20時間
繁忙期（月初め1～2週間）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：450万円～550万円
月収：28万円～35万円
基本給：20.93万円～26.67万円
賞与：2回（前年実績：2.5ヶ月～3ヶ月）
【諸手当】
役職手当（責任者のみ）、調整給（10,000円）、皆勤手当（10,000円）
交通費：会社規定による 上限あり 3,100円
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として50,700円～63,300円支給。30時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金
制服貸与、再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
週休二日制土曜・日曜・祝日（第一土曜日のみ出勤日）
※会社カレンダーによる
【休暇】
ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後10日付与）、産前産後休暇（実績あり）、出産育児休暇（実績あり）
【年間休日】
110日
- 選考プロセス
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面接2回
(1回目)人事担当＋現場責任者
(2回目)執行役員
