ファシリティマネジメント・設備管理
ビル・公共施設設備の管理員 ●転勤なし/福利厚生充実/フレックスタイム●
掲載期間:24/06/14~24/07/01求人No:SEEDS-19720
ファシリティマネジメント・設備管理

ビル・公共施設設備の管理員 ●転勤なし/福利厚生充実/フレックスタイム●

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
転勤なし/年間休日120日以上/土日祝休み/経験者募集/年収400万円以上/正社員/フレックスタイム制度あり
広島市中区の設備管理のお仕事です
自社不動産グループ内外のビル・学校・商業施設・データセンターにて、各設備の移転・リニューアル等の改修工事管理等を行っていただきます。対象は建築、電気、空調、衛生、消防等、まずはお持ちのスキル・知識が活かせる分野から始め、徐々に業務領域を広げていただきます。
入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2ヶ月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
(具体的には)
オフィスビル/学校/データセンターや公共施設などの総合管理
ビル設備の保守/点検
修繕工事など見積書の作成
工事の管理/立会い

※常駐物件に配属の場合、シフト勤務の可能性があります。
※マンションやビルへの巡回方法は社用車、公共交通機関どちらもあります。
応募資格
必須
【必須】
何かしらの設備に関わる業務経験(3年以上)
【歓迎】
BMにおける保守・メンテナンス経験
業務に関わる資格(建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、電気工事士、管工事施工管理士等)
雇用形態
正社員
勤務地
広島市中区
転勤:無し
受動喫煙防止措置:全面禁煙
勤務時間
9:30~18:00
休憩時間:60分

フレックスタイム制(フルフレックス)
月平均残業時間:20時間前後(担当物件やエリアによりばらつきはあります)
年収・給与
<月給制>
年収:400万円~650万円
月収:21.55万円~
賞与:2回

【諸手当】
残業手当
家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円)、住宅手当(独身者47,000円まで、既婚者40,000円まで(支給要件有))
交通費:全額支給
待遇・福利厚生
【社会保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金
教育制度(OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等)、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
自動車通勤:
休日休暇
【休日】
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日・他)
※第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)

【休暇】
有給休暇
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)

【年間休日】
123日
選考プロセス
・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用
・オファー面談*オンライン
・内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビル管理事業、マンション管理事業、データセンター管理事業、建築インテリア事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、保険代理業、リフォーム事業

【会社の特徴】
当社は創業以来、自社不動産が開発するビル・マンションの総合管理会社としてノウハウを蓄積して参りました。今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定しております。
・福利厚生の充実(レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度等)
・多様な働き方の支援(育児に伴う休業制度、短時間勤務制度)
設立
1977年4月
資本金
2億円
従業員数
5,167名

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株式会社シーズ
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010037紹介事業許可年:2000年
設立
1998年
資本金
4,000万
代表者名
平川清高
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介
新卒採用支援
採用アウトソーシングサービス
採用コンサルティングサービス
教育研修サービス
組織・人事コンサルティングサービス
正社員・アルバイト求人メディア運営
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010037
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
岡山県岡山市、広島県広島市
登録場所
株式会社シーズ
〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3
ホームページ
https://www.seedsjp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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