募集要項
- 募集背景
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・採用ニーズ増加に応える為の体制強化
・将来のHRマネージャー人材の募集
- 仕事内容
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採用業務全般およびHR業務をお任せいたします。≪採用業務全般≫
・採用オペレーション（日程調整、ATS操作、候補者とのやり取り等）
・募集ポジションの作成/運用（新卒/中途）
・ハンズオンでのチャネル運用（エージェント、ダイレクト等）
・リクルーターのマネジメント
・アルバイト/派遣/業務委託採用ルーティン
・入社サポート
≪HR業務≫
・人事制度運用サポート
・教育研修Planの運用 等
- 応募資格
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- 必須
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・採用に関する実務経験 2年以上（エージェント経験可）
・ATSやITツールの使用経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業会社での採用業務経験
・事業会社でのHR経験
・Excelスキル中級程度
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・Purpose / Mission に共感できる方
・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況に応じてリーダー／マネージャー採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
※固定残業手当45時間分を含む（月 92,500円～）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月額給与は年俸額の12分割
経験・年齢を考慮の上、給与を決定します。
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他
徒歩通勤手当／月1万円（近居手当の対象者に限る）
住宅手当：近居手当/オフィスから５km圏内居住で月3万円補助
＜育休取得実績＞ 有
＜その他補足＞ 当社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度
【学び促進に関する手当】
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
