募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務の一例】
人事部門においても体制を強化すべく、労務領域での管理職候補を募集いたします。
・給与計算等実務（アウトソーサーとの連携）
原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー（当社顧問社労士）が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。
＞グループ各社の給与計算実務
＞社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
＞所得説・住民税など税金関連業務 等
・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の企画/運用
・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定
・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析）
・勤怠管理・休暇取得管理
・メンタルヘルス対応
・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務経験
・PCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等）
・マネジメント経験
・人柄良く親しみあり、円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方
・業務に対しての責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働 8時間／休憩 1時間）
＜フレックスタイム制導入＞
所定労働時間：8時間00分/休憩60分（コアタイム 13：00～15：00）
■リモート（在宅）勤務について：
出社が基本。
部署によって週3～4日出社がメイン。
※リモート（在宅）前提ではありませんのでご注意ください。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤交通費（全額支給）退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当、退職金あり（※試用期間満了後に加入）
＜試用期間＞
3ヶ月
＜給与改定＞
年1回（7月）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与） 年末年始休暇 夏季/冬季休暇 特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」） 慶弔休暇 出産/育児/介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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＜社風＞
多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。
フリーアドレスでキッチンが中心にあるユニークなオフィスは、社名にちなんでTKG（卵かけご飯）フリー、フリードリンクです。
なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。
