募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
デジタル広告プランナー（運用・LP/動画/バナー）を募集！
■対象 ：全社では40を超えるサービスが存在しています。下記全般に携わっていただきます。
IT領域人材サービス「レバテック」、メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」、オンライン診療事業「レバクリ」、その他新規事業
■業務内容 ：予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せします。具体的には以下業務になります。（適性を考慮し、業務を調整させていただきます。）
<具体的な業務内容>
・配信する広告クリエイティブのプランニング、制作ディレクション（バナー、LP、動画）
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加
<キャリアパスについて>
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
・機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
-Webディレクターやプランナーとして専門性を高める
-年間数億円の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
-広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
・事業軸として事業の成長にコミットするキャリア
-広告のみならず、事業全体のブランディング担当
-事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
-事業のマーケティング責任者
-新規事業の責任者
■特徴 ：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・1アカウントあたり数億円/年などの運用責任を任されるため、できる施策の幅が広くやりがいに繋がる（オンライン/オフラインのプロモーション、サイト改善、SNS、広告クリエイティブの制作など）
・自らプロモーション戦略やコミュニケーション戦略を立案し、実行できる
・立てた戦略に沿って、広告クリエイティブの制作や広告運用業務を一気通貫で担当できる
- 応募資格
-
- 必須
-
■バナー、LPなどのプランニング経験2年以上
■バナー、LPなどの制作ディレクション経験2年以上
■広告運用経験1年以上
- 歓迎
-
■リスティング広告、アフィリエイト広告、YouTube広告の運用経験
■アドネットワークの運用経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■問題発見、課題解決の全ての工程を自走できる方
■自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方
■データを用いた論理的な意思決定ができる方
■キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
-
東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
-
所定労働時間 ： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
-
年収 ： 600～1000万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度 、リモートワーク制度（同社規定による）
- 休日休暇
- 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
- 選考プロセス
-
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
