募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
(1) プロジェクト全体の企画推進
(2) 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
(3) 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
(4) データ分析、利活用促進
【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市（転勤あり）※テレワーク制度あり【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地
- 勤務時間
- 8:00～16:55
- 年収・給与
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年収：690万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：営業手当、家族手当、裁量勤務手当、資格手当、食事手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙施設有)
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休2日制
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
