プロパティマネジメント
★21期連続増収【フィールドセールス】年間休日125日 /年収450万円~700万円
プロパティマネジメント

★21期連続増収【フィールドセールス】年間休日125日 /年収450万円~700万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~9月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/03 ~ 2024/09/16)
プロパティマネジメント

★21期連続増収【フィールドセールス】年間休日125日 /年収450万円~700万円

株式会社JPMC
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集
仕事内容
同社は21期連続増収のプライム上場企業です。主な仕事は、提携金融機関などから賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、自社サービスを利用いただける提案を行う事です。
『フィールドセールス』のメイン業務は、賃貸住宅管理戸数を拡大することです。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、成果をきちんと給与に反映させたい方に向いている企業です。

【具体的な業務】
・エリアニーズ把握
・アプローチ施策立案
・紹介ルート確立
・顧客課題ヒアリング
・課題解決策立案および提示
・契約締結

※契約締結後はプロパティマネジメント部に引き継いでいきます。

■働き方:
・残業:19時完全退社
・フルフレックス制度
・在宅勤務:スケジュールにより在宅勤務可能となります。※在宅勤務時の残業禁止

■一日の流れ ※1日4~6件程度のオーナーないし取引先訪問を行います。
<午前>
・提携金融機関の支店訪問
 →空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。

<午後>
・パートナー不動産企業と共に物件調査
 →ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
・オーナー訪問
 →賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。
応募資格
必須
■以下の資格とご経験をお持ちの方
・普通運転免許
・賃貸業界経験
歓迎
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
雇用形態
正社員
勤務地
■下記より希望の勤務地(初任地)をお選びいただけます ※将来的な転勤の可能性はございます
北海道:札幌市北区北8条西4-1-1 パストラルビルN8
東京:千代田区 丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
愛知:名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージ
大阪:大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル
福岡:福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックスビル

勤務時間
9:00~18:00
※月平均残業20~30h
※フレックスタイム制 コアタイムなし
※フレキシブルタイム7:00~21:00の間で調整可能
年収・給与
■年収:450万円 ~ 700万円 
※月30時間の残業代を含む
※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回支給)
※月収は固定、賞与は成績により年収合計で2,000万から-20%の範囲範囲になるように支給

一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、「株式報酬制度」「持株会制度」をご用意しております。
株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。
持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当(月5万円まで)
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当 ※上記以外もございます
休日休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制 ※基本的に土日休みですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。土日出社分は100%振休を取得しています。
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・災害休暇、公務公職休暇、生理休暇
・夏季・年末年始休暇
・育休・産休

会社概要

社名
株式会社JPMC
事業内容・会社の特長
■事業内容
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース)
(2)賃貸住宅管理事業
(3)プリンシパル・インベストメント事業
(4)賃貸管理周辺事業

■会社の特徴
JPMCは全国の不動産会社、建築業者、介護事業者を含む約1,400社のパートナー制度を基盤として、既存物件のサブリース事業のパイオニアとして、”持続可能な賃貸経営”をモットーに所有物件の経営代行を通じてオーナー様の”利益の最大化”を追求してまいります。

また、賃貸経営代行を通じて(1)全国に広がるパートナー制度を活用した地方創生にも積極に取り組み、(2)既存物件にリフォームを行い、その物件のサブリースを行うことで、物件の再生、再活用を促進することを通じてサスティナビリティ社会の促進をするとともに、(3)誰もが平等にお部屋探しの顧客体験ができるダイバーシティ社会の確立にも寄与し、(4)業務のDX化を通じプロップテックカンパニーとして業務の効率化に取り組んでまいります。
設立
2002年6月
資本金
4.6億円
従業員数
426名(連結)
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