【東京】オフィス設備工事等管理者◆みずほ信託銀行の充実した福利と安定性/残業ほぼ無の転職・求人情報 26201689

募集要項

仕事内容: ■仕事概要：
同社の建築部門にて管理物件であるオフィスビルの改修や補修工事等の設備施工管理業務を担当いただきます。
■職務詳細：
【具体的には】
・リニューアルなどの提案書作成
・設備関係コンサル等ソリューション業務
・設備不具合箇所の調査／改修提案／見積調整／補修工事等における手配／現場管理業務等
エリア：東京メイン（稀に神奈川）
案件規模：数億円～数十億円
案件数：1人あたり2件前後です。掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。
【部署構成】開発部所属‐20名在籍

応募資格

雇用形態: 契約社員　*ただし、正社員登用有り
＜契約期間＞0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞期間の定め：有
【*正社員登用について】試用期間（6ケ月）終了後を予定（試験や面接などなく、意向確認をする程度です）

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-1-7 OP日本橋ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-1-7 OP日本橋ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：多いときでも20~30時間以内です。

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
＜月給＞
250,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給：前職・経験・能力に応じて相談。
■賞与：年2回（業績により変動）
■残業手当：等級により有り。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項無し。
厚生年金基金：補足事項無し。
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格補助制度有り。
＜その他補足＞
資格取得補助制度、中央区勤労者サービス公社会員　他

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始　夏季休暇等。
年に数回休日出勤あり。その場合、平日に振替休日。

事業内容・会社の特長: ■同社の魅力
・同社は元請の立場となるため、建築だけ・設備だけでなく万遍なく改修工事全般に関わって頂きます。そのため、幅広い経験や知識を積みながらご活躍されることを期待します。
・見積作成から引き渡しまで責任もって対応頂き、最終確認として、現場に赴いて頂きます（何物件も現場を巡回、常駐をして施工管理する仕事ではありません）。
・残業ほぼ無し（メンバーに合わせた案件数を設定しているため、多くても月20～30時間以内）で働き方抜群です。・
・みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。再雇用制度もあり、希望があれば70歳近くまで腰を据えて長く働けます。
■同社の特徴：
同社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。現在までで、管理受託棟数は首都圏、関西圏を中心に200棟以上、管理延床面積90万平方メートルを超えるまでになりました。