募集要項
- 募集背景
- 人員強化の為
- 仕事内容
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IPO直前のAIベンチャー／男性育休取得実績あり／インセンティブあり／裁量権あり【職務詳細】
●採用戦略の策定と実行：
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案
●採用プロセスの最適化とイノベーション：
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進
●データドリブンな採用活動：
・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案
●タレント獲得：
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理
●面談・面接・クロージング
・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に紹介
・リクルーターとして有力候補者のクロージング
●採用ブランディングの推進：
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行
●組織文化と働き方の推進：
・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献
・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●下記いずれかのご経験がある方
・中途採用のご経験1年以上
・エージェントでのご経験3年以上
【尚可】
・成長フェーズの企業での中途採用経験3年以上
・高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:490万～840万程度
月給制：月額350000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:年4回（インセンティブあり）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
