募集要項
- 募集背景
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法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に
マネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。
- 仕事内容
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法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、
メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、
各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、
ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、グループ共通の法務施策の実施もお願いします。
人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現していきます。
自組織だけではなく、他事業部やパーソルホールディングス法務等連携しながら、
法務施策を実施したり、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かし、
事業を成功に導くようアドバイスするなど、やりがいや面白さを感じていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
(1)法務専門部門での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
(2)部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
(3)民法や著作権法に精通していること。
(4)英文契約の審査を数多く経験したことがあること。
(5)大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること
- 歓迎
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■歓迎条件：
(1)法学部卒(または法学修士・法務修士)
(2)TOEIC730点以上
(3)個人情報保護法や商標法・特許法に関わる業務を経験したことがあること。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー【東証プライム上場企業のグループ企業】
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間
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9:00-18:00
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1250万円
- 休日休暇
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土日休み
年間120日、別途夏季休暇5日
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接(ゼネラルマネジャー)→最終面接（執行役員）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、また面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
