東京港区　医療経営コンサルティング事業を展開する企業が人事採用リーダー（候補）を募集！株式会社メディカルフロンティアの転職・求人情報 26186895

募集要項

募集背景: 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。
採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、人事採用チームの組織強化を行います。

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
今回は各課のリーダー候補となる方を募集します。
適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、
配属先のリーダーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。

【　クリニック採用集客課　】
　∟クライアント先クリニックの看護師や受付、カウンセラー職等の中途採用を担当しています。
　　・募集要件の策定
　　・採用計画と予算計画の立案・運用
　　・競合調査、新規施策の提案、既存施策の改善
　　・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
　　・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
　　・スカウト
　　・書類選考
　　・面接日程調整

【　MF採用課　】
　∟メディカルフロンティア内の中途・障がい者・アルバイト・派遣採用を担当しています。
　　・各部署からの採用ニーズのヒアリング
　　・母集団形成
　　・書類選考～面接、及び面談の実施
　　・内定連絡およびクロージング
　　・人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築
　　・各媒体の管理・運用、各施策効果の検証、分析

【　共通　】
　　・メンバーのマネジメントや教育

応募資格

必須: ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
◇人事業務のご経験（特に採用関連業務）または人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣等）

歓迎: ◇マネジメント経験者（人数や年数、規模問わず）
　∟メンバーは20代～30代で、2～6名程度のマネジメントを想定しています。
◇無形商材の営業経験がある方
◇自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: スキル・資格
・採用業務に広く関心をお持ちの方
・マネジメント経験があると好ましい

志向性
・変化に柔軟で、スピード感を持って行動出来る方
・数字を追うことに抵抗がない方

雇用形態: 正社員
試用期間有り (6ヶ月)
※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。

勤務地: ■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6・7F

＜アクセス＞
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

勤務時間: 就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均10時間程度）※残業代は1分単位で支給しています

年収・給与: ■入社時想定年収：417 万円～578 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：316,600円～440,000円
＜給与補足＞
■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。
　∟年間休日110日：4,500,000～5,780,000円（月給:340,000～440,000円）
　∟年間休日120日：4,177,200～5,353,200円（月給:316,600～408,600円）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり

休日休暇: ■年間休日選択制
・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み)
・120日（土日祝休み）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など

選考プロセス: 書類選考→面接（1～2回）→内定

※対面面接を想定しています。
※遠方にお住まいの場合のみ、オンライン面接でも可能です。

会社概要

社名: 株式会社メディカルフロンティア

事業内容・会社の特長: 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

東京港区 医療経営コンサルティング事業を展開する企業が人事採用リーダー（候補）を募集！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～9月30日）

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募集要項

会社概要

東京港区　医療経営コンサルティング事業を展開する企業が人事採用リーダー（候補）を募集！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～9月30日）

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