募集要項
- 募集背景
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2000年の創立以降、初期費用を抑えた出店サービスを提供し、唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。
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当社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」に向け、店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、
そして将来の分社化に向けた事業部体制強化の為、管理職候補を募集いたします。
- 仕事内容
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店舗運営事業者のスタートアップを応援し、「明日の街、もっと楽しく」を実現する事業です。閉店情報を取集のうえ好立地物件を取得し、業態に適した立地に、魅力と可能性のある運営事業者に物件を提供。さらには、店舗運営を効率化するためのサービスを提案していただきます。
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【業務内容】
・店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル)
・店舗退店のサポート
・不動産開発
・クロスセル商材の販売
・店舗を軸とした新たな事業の創出
・部門メンバーマネジメント *一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。
これまでのご経験(営業手法・人材育成)を活かし、相手に合わせた課題の抽出と方針、進捗確認等のフォロー
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＊入社後、研修と実務を織り交ぜたOJT期間あり
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【特徴/やりがい】
クライアントのほとんどが経営者であり、出店のサポートだけではなく、売り上げや利益の拡大に繋がるアドバイス等、お客様以上にたくさんの知識を習得することが求められます。また、時にはお客様の相談相手になることも。
クライアントの成長ステージに長期的に伴走できるやりがいがあります。
また、既存サービスの強化に加えて、既成概念にとらわれない新たな発想で、パートナー会社と共に新規事業創出に携わることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験 5年以上 *相応の営業実績をお持ちの方
・マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験）
・宅地建物取引士保有*店舗物件の賃貸に関する知識や不動産業界の慣習等を理解されている方
・対外折衝、交渉等の経験
- 歓迎
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・店舗物件リーシングの経験者優遇
・不動産開発経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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650万円 ～ 850万円
■月給：420,000円～550,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
- 待遇・福利厚生
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金
・永年勤続表彰制度
・営業成績表彰制度
■サポート・働き方・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会(納涼会・忘年会)
・親睦会補助金支給
ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
