募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・需要/供給の変動を踏まえた、適正な需給バランス管理
- 季節毎/時間帯毎に、卸電力取引所価格変動等の事業リスクを考慮しバランス管理
・電気卸取引方針の立案
- 取引時期・期間、取引相手、取引量、契約形態等を考慮し、卸取引方針を策定
※電気先物取引の活用検討含む
・電気卸取引交渉の実行
- チームで効率的に、他社との差別化を図り、経済性の高い卸取引を実行
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・電力会社(新電力含む)における、電気卸取引の経験
・大学卒以上
・電気事業業務経験者（電力会社、新電力等）
■歓迎
・電力会社(新電力含む)における、電気先物取引検討/実行の経験
・電力会社(新電力含む)における、電気需給管理の経験
・電気事業関係法令および電気事業制度議論（旧一電卸販売の内外無差別等）の知見と、業務での活用経験
■求める人物像
・柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制 （フルフレックス）
・休憩時間：60分 （12:00 - 13:00）
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:30
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：600万円 - 1,000万円
・昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
・賞与：年2回
※年齢・経験を加味して判断。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保障完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：同社規定による
・退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり
・住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・語学・海外・専門の各種教育制度
■その他補足
・従業員持株会
・財形住宅融資制度
・育児・介護休業制度等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇15日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数124日
・メーデー（5/1）
・会社記念日（10月第2週金曜日）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等
※同社カレンダーに準ずる
