募集要項
- 募集背景
- 業績好調による拡大募集
- 仕事内容
-
■【業務詳細】：■【業務詳細】：
化審法少量新規の申請、化審法低生産量申請、一般化学物質製造届、
ＰＲＴＲ申請、ＳＤＳの作成・変更、安全衛生やISOに関する業務、
各国の法令調査など
化審法少量新規の申請、化審法低生産量申請、一般化学物質製造届、
ＰＲＴＲ申請、ＳＤＳの作成・変更、安全衛生やISOに関する業務、
各国の法令調査など
・所属は環境安全品質部品質保証Gで4名体制（男性2、女性2）
・親会社からの製造受託製品と自社製品の製造
・基本はデスクワーク。法律改正時のメンテ、経産省への申請、ISO窓口など。
■【社風（働き方）】：
・余裕をもった人員体制で、「有給休暇が取得しやすく、プライベートも大事にできる」と、20代～40代の男性スタッフが多数活躍中。
・シャンプーの中間原料等を生産しており、景気に左右されにくい。
・半導体向け、タイヤ向けの添加剤なども製造。多角化でリスク分散している。
- 応募資格
-
- 必須
-
■【要件】：
・学歴：高卒以上
・SDS（安全データシート）の取り扱いがある方尚可
（歓迎要件）
・化学メーカーで品質保証業務に従事されていた方
・大学・大学院等で化学を専攻されていた方
- 歓迎
- ・化学メーカーでの当該業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・化学メーカーで当該業務に従事されていた方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員
- ポジション・役割
- ■【ポジション】：担当社員
- 勤務地
- ■【勤務地】：本社（三重県四日市市）
- 勤務時間
-
■【勤務時間】：8:30～17:15（昼休憩60分）
※残業は月10～15h程度（残業代別途支給）
- 年収・給与
-
■【年収・給与】：
月給制：222,000円～272,000円
月収は基本給に住宅手当(10,000円）と食事手当(5,000円）を含みます。
年齢・経験等を考慮して、面接後に月収を決定します。
・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月
・年収レンジ：370万円～450万円
※モデル年収例：
25歳 約302万円～約367万円（月収19.1～23.2万円）
30歳 約324万円～約447万円（月収20.5～28.2万円）
35歳 約340万円～463万円（月収21.5～29.2万円）
※各種手当、賞与等含む
- 待遇・福利厚生
-
■【社会保険完備】：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当/福利厚生】：諸手当：食事手当（一律5,000円支給）、住宅手当（一律10,000円支給）
家族手当（有扶養者のみ、最大20,000円/月。ただし子供の場合は上限なし。）残業手当
深夜手当、休日手当
福利厚生：各種研修制度、資格取得サポート制度、資格取得奨励金制度、通信教育奨励金制度、
退職金制度、確定給付年金、保養施設グランリゾート利用可、財形貯蓄、持ち株会、制服貸与、
マイカー通勤可（駐車場完備）、医療補助（インフルエンザ予防、三大疾病保険）、全社行事（年1回）
職場懇談会（各部署年1回）、カフェテリアプラン導入（3万円）
＜教育制度・資格補助補足＞
・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など）
・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など）
・職場別教育（ＯＪＴ教育など）
・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、お盆休（8/15）、年末年始休暇（12/30～1/3）、創立記念休暇（4月第２金曜日）、有給休暇（最大22日付与）各種特別休暇（結婚、産前産後、忌引、育児、介護、法要、転勤、生理など）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）年間休日127日
■【その他制度】：社会保険完備、退職金制度有、確定給付年金、持株会、財形制度
三大疾病保険加入、医療補助(インフルエンザ予防接種)、資格取得サポート援制度
資格取得報奨金制度、リフレッシュ休暇、提携リゾート施設、マイカー通勤OK
入社日に有給休暇付与、各種手当が充実、研修制度が充実、U・I・Jターン歓迎
テレワーク可 ※会社規定あり
- 選考プロセス
-
■【選考プロセス】：書類選考 ⇒面接（グループマネジャー及び部長クラス）⇒採用内定
・筆記試験・適性検査（原則なし）
