募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75%研修担当として下記業務をお任せします。
市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小…
・新卒・中途を含めた社員教育の企画
・運営グループ会社含めた制度設計や人事評価
※最初は研修からお願いをする予定です。
＜新卒・中途を含めた社員教育の企画＞
→メインで行うのは、内定者研修と新卒研修の運営の2つです。
■内定者研修：
10月（内定式）～翌3月間に月に１回程度
内定者と接点を持つことを目的として実施します。
具体的には、
・内定式の準備、運営
・オンライン個人面談の実施（入社前に抱える不安を払拭します。）
・内定者研修の準備と当日の研修運営
実施日の調整や研修資料を作成します。
・内定者課題の提出チェック、内定者のLINE対応 など
■新卒研修：
4月～5月中旬までの本社研修の準備と運営と配属に向けた準備
具体的には、
・研修カリキュラム、スケジュールの決定
・入社式の準備、運営
・研修資料、テストの作成
・研修会場の手配、研修教材の購入
・配属希望面談の実施、メンターメンティー制度の運用 など
※一部、外部に研修実施を依頼したり、他部署への研修実施の依頼を行うため、社内外の方との調整もあります。
■配属先について：
総務部の中の人事チーム所属となります。
メンバー5名。女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事として研修業務のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
▼人事評価もしくは制度設計のご経験（業務フォローでも可）
【在宅】
週1回を上限として在宅勤務が可能です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 406万円～536万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
