募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えての増員
- 仕事内容
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・世界中にいる100人以上のグローバルタレントの人事サービスを構築・管理・改善
・各国責任者と連携しグローバルタレントの採用プロセスの管理
・高いパフォーマンスとコンピテンシーを引き出すための評価制度の運用管理・改善
・各国の給与支払い業務(現地のHRチームおよびアウトソーシング企業との連携)
・その他HR業務の管理・運用(福利厚生、株式オプション、従業員情報アップデート、従業員エンゲージメント調査実施など)
・ビジネス戦略に沿いマネージメントとの人事課題解決・定例会議の開催・運用
・グループ内のHR部門との連携による法的なコンプライアンスの確保
・複雑な労働関係の問題を管理し解決し必要に応じて仲介役として行動
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事業務または、外資系企業での経験あり
・人事経験5年以上
- 歓迎
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・グローバル企業3年以上
・企画提案型
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ~ 1000万円