分譲マンションフロント業務　／年間休日120日以上／神戸の転職・求人情報 26174795

募集要項

仕事内容: ■マンションフロント
マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの運営を担当。
マンションに関する要望や課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートを行う。

≪業務内容≫
・マンション運営計画、予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案（技術スタッフと連携）
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

≪業務の特徴≫
・管理マンションの半数は、同社親会社が開発するマンション
・数値ノルマ等はなく、マンションにお住いの方の安心安全を第一に業務に取り組む
・担当数：1人8件から10件ほど（エリア別）
・エリア：兵庫県、大阪（北摂）
・残業：月20～30時間程
　理事会や総会の関係で土日出社が発生した場合は、平日に振休取得

≪入社後のフォロー体制≫
上司や先輩社員によるOJTがメイン。先輩社員と共にマンション巡回を行い業務を覚える。
慣れてくれば、徐々に担当物件を引継いでいく。
個人で対応する業務も増えるが、チームを組んでいるため、いつでも相談出来る体制。

応募資格

年収・給与: 【年収】400万円～500万円
【月給】210,000円～260,000円

※同社規定に基づき決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
※賞与目安：3.5～3.7ヶ月分

■モデル年収：
係長クラス…年収500～550万円（諸手当含)　、課長クラス…年収600～650万円（諸手当含)

待遇・福利厚生: ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代）
・各種手当（資格手当、役職手当等）※正社員登用後に支給
・資格取得支援
・会員宿泊施設割引制度
＜教育制度・資格補助補足＞
該当資格試験受験費用負担、資格手当の支給あり。
管理職研修等各種研修制度。
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（65歳）
・受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制
年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年末年始休暇、特別休暇、福祉休暇
※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、理事会や総会は基本的に土日に行われることが多い為、土日の出勤が増えます。
その他平日で振休取得にて対応。
＊年間休日122日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
分譲・賃貸マンションの総合管理
不動産仲介、マンション・戸建・寮・社宅のリフォーム
公営住宅の総合管理　
寮・社宅の運営・維持管理
マンションおよび住宅内外の建物診断、修理工事、諸設備の保守整備に関する業務
統括管理者を配置した総合建物管理（清掃管理、設備管理、警備）
日常清掃、定期清掃、特別清掃、植栽管理、鼠・害虫防除
設備機器の運転、点検、保守、修理
衛生管理（空気環境測定、水質検査、給排水衛生設備清掃、鼠・害虫防除）
建設業工事(電気、管、消防施設、建築、内装仕上、電気通信、とび・土工、塗装、建具）
施設警備、機械警備、交通誘導警備

【企業の特色】
≪大手デベロッパーグループ≫
不動産に関わる総合的な運営・管理企業として、お客様に信頼性の高い上質なサービスを提供し、「安心」「安全」「快適」な空間を創造する。