募集要項
- 仕事内容
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■マンションフロント
マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの運営を担当。
マンションに関する要望や課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートを行う。
≪業務内容≫
・マンション運営計画、予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案（技術スタッフと連携）
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
≪業務の特徴≫
・管理マンションの半数は、同社親会社が開発するマンション
・数値ノルマ等はなく、マンションにお住いの方の安心安全を第一に業務に取り組む
・担当数：1人8件から10件ほど（エリア別）
・エリア：兵庫県、大阪（北摂）
・残業：月20～30時間程
理事会や総会の関係で土日出社が発生した場合は、平日に振休取得
≪入社後のフォロー体制≫
上司や先輩社員によるOJTがメイン。先輩社員と共にマンション巡回を行い業務を覚える。
慣れてくれば、徐々に担当物件を引継いでいく。
個人で対応する業務も増えるが、チームを組んでいるため、いつでも相談出来る体制。
- 応募資格
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- 必須
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＊フロント業務のご経験がある方
＊普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ＊管理業務主任者資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩45分／所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
【月給】210,000円～260,000円
※同社規定に基づき決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
※賞与目安：3.5～3.7ヶ月分
■モデル年収：
係長クラス…年収500～550万円（諸手当含) 、課長クラス…年収600～650万円（諸手当含)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代）
・各種手当（資格手当、役職手当等）※正社員登用後に支給
・資格取得支援
・会員宿泊施設割引制度
＜教育制度・資格補助補足＞
該当資格試験受験費用負担、資格手当の支給あり。
管理職研修等各種研修制度。
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（65歳）
・受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年末年始休暇、特別休暇、福祉休暇
※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、理事会や総会は基本的に土日に行われることが多い為、土日の出勤が増えます。
その他平日で振休取得にて対応。
＊年間休日122日
