募集要項
- 募集背景
- 増員（業務拡大に伴う）
- 仕事内容
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【セキュリティサービスを提供する当社で、警備の現場管理・チームマネジメントをお任せいたします。】■業務内容
既存クライアントの対応と現場管理がメイン業務です。
・クライアント先訪問、ヒアリング（サービスに問題・課題がないか等）
・ニーズに基づき課題の特定・改善策の提案
・各現場管理・スタッフマネジメント
★クライアント先と現場をつなぐ重要な役割をお任せします。
■特徴
・クライアントには自治体が多く、固定現場の他に地域イベント・まつり警備等の依頼も多いです。
・各地域の事情に個別に対応できる、地域密着型の警備会社です。
（変更の範囲）法人営業・スタッフマネジメント業務及び営業部統括マネージャー他、本社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・営業経験2年以上ある方
・2年程度のチームマネジメント・人材育成経験
【歓迎】・建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・2年以上の警備会社経験
- 雇用形態
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契約社員
・雇用期間：期間の定めあり 6ヶ月の有期契約。その後、雇用延長及び正社員転換を検討いたします。
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 現場監理
- 勤務地
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東京都（六本木駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲） 就業場所の変更はありません
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩 60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～540万円（月給制）
月給：30万～45万円
賞与：年2回（1ヶ月/年間）
昇給：年1回（7月）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、￥54,000～￥80,000を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額5万円迄
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳 再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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原則土日祝休み※突発対応・管制業務で土日に勤務の可能性あり
年間休日：118日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接1～2回／対面（面接官：人事部長、社長）
