募集要項
- 募集背景
- グローバルの製造業において、脱炭素の流れが加速するともに、労働者の確保が大きな課題となっています。電動工具のIOT連携はその中でも大きな鍵を握っています。当社の電動工具事業は、充電式電動工具のパイオニアであり、建築工事向けツールから組立製造業向けのIOT連携現場ソリューションへ進化を遂げました。今後も省エネかつ生産品質を向上し、多様化する作業者への作業標準化を実現し、さらには自動化・ロボット化に対しての莫大なニーズに応えていきます。そのために、グローバルのお客様の顕在・潜在ニーズを抽出し、ハードとソフトによる新たな価値を生みだし展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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・組立製造業の市場の、マーケティング、お客様への提供価値の創造、提供価値を実現する商品の企画●具体的な仕事内容
・市場調査からお客様へのソリューション企画立案、設計・製造のフォロー、市場導入のためのマーケティング戦略
・グローバルの組立製造業向け電動工具を軸とした、新商品、新サービスの事業企画、商品企画
・業務イメージ
１、顧客/市場/競合の調査（マーケティング）
２、コンセプトや提供価値の仮説の立案と検証
３、目標仕様の設定、対応技術やデザインの検討、試作品での顧客検証
４、QCD（品質・コスト・納期）まとめ （企画完了）
・関連部署（開発・品質保証・生産管理・営業企画・営業）との折衝できるコミュニケーション能力と協調性が求められます。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルの組立製造業（自動車産業、農機・建機産業、電気機器産業）に貢献する貴重な経験を積むことができます。日本国内はもとより、グローバル多くの企業のお客様の現場に赴き、求められるソリューションや価値を提供することは、世界の産業を支えることと同義です。パナソニックパワーツールの商品企画は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・パナソニックの事業の中では圧倒的にお客様との接点が多く、お客様へのお役立ちを実感することができます。
・パナソニックの事業の中では事業規模が比較的小さく、事業の経営の知見を深めるとともに、事業への貢献を実感することができます。
・マーケティング部では、事業企画、営業企画、営業と同じセクションとなり、市場調査からお客様への価値の提供まで、マーケティング全般に関わり、知見を深めスキルアップが可能です。
●職場の雰囲気
・マーケティング部には、キャリア採用で他の企業を経験した20代後半～30代前半の若い人材やリーダーも多く、事業の未来を自ら創造する新しいチャレンジができる環境です。
・商品企画課では、他の事業の商品企画や、設計・品質保証といった別セクションの経験者といった多様な人材が活躍しています。
・リモートワークと出社は個人の裁量で必要に応じて使い分ける業務スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商品企画業務の実務経験3年以上
・業務遂行にあたり、各ステークホルダー（お客様・営業企画・営業・設計・技術開発・品質保証・SCMなど）と合意形成するコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【歓迎】
・グローバルのB2B商品の商品企画業務の実務経験のある方
・組立製造業向け商品企画業務の実務経験のある方
・B2Bマーケティングの実務経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・お客様への提供価値を基本として考えることができる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他のメンバーのチャレンジやアクションをリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜大阪＞大阪府門真市大字門真1048番地
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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550～1,000万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接 ※SPI含む
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、米国・中国・欧州などの販売拠点へ日本から営業企画・商品企画（各仕向け地向け商品の企画業務）の駐在員の派遣を実施する方向で、その他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
