募集要項
- 募集背景
- 増員（体制強化）
- 仕事内容
-
【兵庫県加東市】福利厚生充実!スタンダード上場の高機能電線メーカーが総務人事課長候補を募集いたします。〇採用業務
・採用計画立案
・部門の課題を捉えた採用要件の決定
・採用の実行(会社説明会、学校まわり等)
・応募書類受付、選考(面接調整、面接対応)管理
・全体進捗/スケジュール管理等
・課員マネジメント
〇人事業務
・人事考課、人事諸制度の設計運用
・社員の能力開発(研修)
〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務
・各種届け出、登録の手続き、管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・新卒および中途の採用業務の経験ある方 (業種不問)
・採用業務のご経験を3年以上お持ちの方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・採用計画において自ら立案し、実行されたご経験のある方
・人材紹介、人材派遣など採用に関する知見、業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
-
兵庫県
勤務地：加東市
最寄り駅：中国自動車道吉川ICより15分、神戸市営地下鉄ウッディタウン中央駅より車23分
転勤：無
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分 (12:00～13:00)
残業の有無：有（月25時間程度）※管理監督者採用の場合、時間外の支給対象外
固定残業制：無
- 年収・給与
-
850万円 ～ 900万円
賃金形態：月給制
月額：581,000円～ (基本給＋手当)
課長職採用/年収850万のモデルケース
基本給480,000円＋役職手当65,000円に期間限定のインフレ手当30,000円＋昼食手当6,000円
試用期間2か月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
賞与：年2回 (2カ月/年)
昇給：年1回 (6月、55歳以上は原則昇給なし)
諸手当：インフレ手当(管理職3万円、担当者2万円)、昼食費補助@300円/日、
通勤交通費：全額支給(規定あり)
退職金制度
昼食費補助、休憩室にコーヒーマシン設置
オフィスコンビニ導入(半額は会社負担)
家賃補助20,000円/月
単身用社宅準備あり(月2回まで自宅までの往復交通費支給いたします)
- 休日休暇
-
年間休日：125日
休日：完全週休2日制(土日祝休)、夏季休暇、年末年始
