募集要項
- 仕事内容
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・土木部の土木施工管理担当として、
施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、
労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに
従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、
安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。
都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどの
ライフラインの地中化を、施工性、経済性、
安全性、環境保全を第一義に考え、
新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。
総合設備企業ならではの技術力がありますから、
困った時には互いに助け合いながら
仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・2級土木施工管理技士有資格者
または
1級土木施工管理技士受験資格のある方
・土木工事における施工管理経験者
【ＷＡＮＴ】
・1級土木施工管理技士有資格者
・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者
【求める人材像】
・社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野での
スキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京/神奈川/千葉/埼玉
転勤：有、工事対応で出張の可能性あり。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：450万円～650万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万
40歳／700万、45歳／780万
賞与）年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。
- 休日休暇
- ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
- 選考）書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
