募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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国内およびクロスボーダーのグループ内組織再編成・配当還流等に関する税務対応リードほか・各種国内・クロスボーダーのグループ内組織再編成・配当還流に関する税務面での影響検討（J-CFC,ソフトバンク税制,みなし配当計算等含む）
・関連部門（海外を含む）や会計事務所との折衝、スキーム変更に関する提案と実行支援
・四半期決算時の税金引当計算、期末決算時税金引当計算（再編案件に関連する有価証券の一時差異スケジューリング策定、繰延税金資産の回収可能性区分に関する各種検討を含む）
・J-CFCの期末税金引当計算とUSSOX統制レビュー、JCFCに関する配当益金不算入及び外国税額控除の計算レビュー
・上記に関する法人税確定申告書レビュー
・事業・資産の外部売却案件に関する税務面での影響検討（源泉税、消費税等含む）関連部門や会計事務所との折衝、契約書レビュー・提案および実行支援
・研究開発に関する各種ライセンスイン・ライセンスアウトに関する税務面での影響検討（源泉税、消費税、移転価格税制含む）、関連部門との折衝、契約書レビュー・提案および実行支援
・その他アドホック案件対応（OECD BEPS Pillar 2対応等）
- 応募資格
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- 必須
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-大学卒業以上
-Big4税理士法人のM&A税務チームでの勤務経験
-税理士または、税理士試験科目合格、または公認会計士
-ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収 Lead 11.3M～14M JPY（基本給＋賞与／固定＋変動）
想定年収 Manager ～10.5M JPY（基本給＋賞与／固定＋変動）+残業代別途
※Managerの場合、残業代全額支給 (非管理職 労働組合員ポジション)
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（賃貸の場合）、退職金制度、年金関連などの福利厚生が充実
フルフレックス、リモートワーク環境など柔軟な就業環境を整備
ワークライフ環境も良好で休みがきちんととれる会社
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、ほか
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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・グローバライズが進む組織で幅広いキャリアパスが可能、Region ファンクションを越えたJOBローテも盛ん
・多国籍のグローバルチームで働ける、温厚スマートな組織風土
