募集要項
- 募集背景
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「日本産業の復活。日本、そして世界の法務部になる」という理念の元、会社規模を拡大させていく予定です。
それに伴い採用担当を募集します。
- 仕事内容
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採用チームの立ち上げをお任せします。■業務内容
・事業計画および採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・採用広報活動
・母集団の分析・形成
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成
・採用後の入社受け入れ対応 等
■補足
その他ご希望やご経験に応じて以下の業務もお任せする可能性があります。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定策定
・マネジメント
・新規事業企画・運営
■この仕事の魅力
〇企業のフェーズ
・コンサルティングファームの創業初期に関わる事ができる
・組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンス
・経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができる
・成長事業にて、戦略を実現しながら今後の当社をつくり上げることができ、当社の成長を肌で感じらる
・組織戦略の上流設計から実務まで一気通貫した経験ができる
〇大きなオポチュニティがある市場
・知財・法務領域はDX化が進んでおらず非常に成長性が高いビジネス領域
〇盤石な環境
・authenseグループという士業法人グループの一角であり、経営基盤が安定している
■チームミッション
知財・法務の新市場を創り出す。日本の、そして世界の法務部になる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の採用を主とする実務経験をお持ちの方
・IT・コンサル業界における人材紹介会社で3年以上のご経験を持ち、クライアントの組織課題をふまえた提案を通じて大きな成果を出したご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・コンサルタント採用のご経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードしたご経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
・人事管理システムの利用経験
- フィットする人物像
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【志向性】
・率先して業務を進められる方
・より質の高い業務を求めている方
・今の収入に満足していない方
・より責任のある仕事で成果を出したい方
・目標達成のために根気よく頑張れる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方
・多様な価値観を許容できる人間性
・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観
・マーケット創造の視点を持ち、事業を共創したい方
・受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる方
・自分で営業手法を工夫されてきた方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
（試用期間６ヶ月（給与変動なし））
- 勤務地
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＜リモートワーク可能／週１出社＞
本社所在地：〒107-6222 東京都港区赤坂９丁目７－１ ミッドタウン・タワー 22階
- 勤務時間
- 9:30-18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円
月給：42万円～
・ボーナス有（業績連動）
・残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
・試用期間６ヶ月（給与変動なし）
※給与は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・給与改定/年1
・健康診断/年1
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助（電子書籍での購入可）
・メンバー間の親睦を深めるイベントの実施
・新入社員オリエンテーション
・OJT（プロジェクト内での教育）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考 →2～3回（オンライン実施） →内定→オファー面談
※変更する可能性がございます
