募集要項
- 募集背景
- 増員／業量拡大に伴うポジション要員強化
- 仕事内容
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【経営企画部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を担当頂きます。】
(1)計数管理
・事業部門と連携して、月次、年次、中期の経営計画作成
・経理部門が取りまとめた月次、四半期、年次決算の予実分析
・経営分析および経営層へのレポーティング資料作成
・IR開示資料案作成（戦略に関連する部分について）
(2)グループ会社管理
・グループ会社の経営計画の検証
・グループ会社のガバナンスの検証
(3)プロジェクト管理
・新たな企業買収、組織再編等の検討にあたり、事業部門など関係者と連携したプロジェクト管理
【変更の範囲】当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表の読み方、EXCELの基本的な関数の取り扱いができる方
・経営管理のスキルをどん欲に吸収したい方
・周りを巻き込みながら、主体的に課題解決を心がける取り組み姿勢
・高いコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部門担当者
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
年収には賞与を含みます。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 無
【定年】 65才（65歳以降契約社員として継続雇用あり（定年無））
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外手当（管理監督者となる場合は対象外）
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
- 休日休暇
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土・日曜、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
