募集要項
- 募集背景
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2040年のビジョン実現に向けた主要3事業の拡大期にあたり、リスク面での的確な判断が必要。
そのためのリスクマネジメントを含めた様々な法的側面での組織力強化を図るための募集。
- 仕事内容
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当社グループの3つの事業（金融リース事業・不動産事業・コンサルティング事業）全領域における・グループ各社に対する戦略法務・予防法務・臨床法務の実践
臨床法務・予防法務・戦略法務等、幅広い活躍を期待しています。
・社内ガバナンス体制の構築、リスクマネジメント・コンプライアンス強化、法規制対応
・法務的側面からの内部統制構築支援
・その他法務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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□企業法務経験5年以上
□誰に対しても（役職を問わず）忖度せずに、はっきりと意見を述べられる方。
□マルチタスクスキル
- 歓迎
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□部門マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験）
□基本的な会計リテラシー（日商簿記検定3級以上・ビジネス会計検定3級以上）をお持ちの方
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下記何れかの資格保有者歓迎
□ビジネス実務法務検定 1級
□弁護士資格
□宅地建物取引士資格取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■月給：520,000円～650,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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入社時は、専門・専任職（スペシャリスト）としてご活躍頂き、その後、ラインマネジメント職へのシフトも可能。
また、経営者志向の方には、グループ戦略統括室との兼務にて、2040年のビジョン実現に向けて、事業リスク全体をアクセルとブレーキ両面から、当社グループ全体の法務系施策の立案を牽引する法務系経営人財へのシフトも可能です。
