募集要項
- 募集背景
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同社の新規事業として本格展開する「サービスエグゼキューション事業」のスタートアップメンバーを募集します。
※サービスエグゼキューション事業とは、同社のコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。
- 仕事内容
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日立コンサルティング社のコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを、一体的に日本企業のお客様に提供していただきます。【業務概要】
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジャイル開発の内、以下（チームでサービスデリバリしますので、下記のいずれか）を担当して頂きます。
◎新規事業・サービスのアイディエーション
◎事業・サービスコンセプト、ビジネスモデルの策定
◎カスタマージャーニー分析、UXデザイン、UIデザイン
◎データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討
◎アジャイル開発でのProduct Managerロール、Designerロール
◎事業立上げ・DX推進における顧客内のチェンジマネジメント、PMO
【GlobalLogic社との連携】
2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。
GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
【当ポジションの魅力】
◎スタートアップメンバーとして事業・組織の立上げを経験できる
◎日本に居住しながら、英語での仕事ができる（英会話力を改善できる）
◎日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
◎海外出張の機会が多い
◎海外への転勤（GlobalLogic社の全世界拠点への転籍）の可能性もある
◎グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
◎先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
◎Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる 。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◎英語と日本語でのコミュニケーション能力
◎日本DXへの情熱とチャレンジマインド
※業務上の会話やメール、webミーティングで英語を使用するため、TOEIC学習経験のみの方など、英語の実用経験がない方は対象外となります。
※面接の中で英語での質疑応答がございます。
【その他】
・海外出張が可能な方（長期出張については相談可）
- 歓迎
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下記いずれかのスキル・経験があれば可。スキル度合い・経験年数は問いません。
但し、自発的に学び、チームと協調しつつ、担当役割に対して独力で成果を出せる即戦力人財を期待します。
◎新規事業・サービスの企画・立上げ
◎ビジネスコンサルティング
◎デザインシンキング
◎UX/UIデザイン
◎データアナリティクス
◎テクニカルアーキテクト
◎アジャイル開発
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 原則として東京（リモートワーク可。但し出張などもあり）
- 年収・給与
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■給与(年俸制)
約700万円～2,000万円
（※年俸・賞与・福利厚生等含む）
（※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇）
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年1回(6月)
※但し初回賞与は前年度在籍期間により案分支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■日立グループ団体保険
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動
・副業制度あり
- 休日休暇
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◎年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
