経理
【経理/管理職候補】のお仕事/国内大手総合商社グループのマンション管理会社
掲載期間:24/05/13~24/07/04求人No:HAS-2-1RH18766
経理

【経理/管理職候補】のお仕事/国内大手総合商社グループのマンション管理会社

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
社員の欠員補充
仕事内容
国内大手総合商社グループのマンション管理会社にて財務経理業務をお任せします。
オフィスビル、マンション、商業施設等の管理事業を展開する当社において、財務経理業務をお任せします。
ご入社後は組織の中核社員として以下の業務をご担当いただき、
将来的には、管理職としてのご活躍を期待するポジションになります。

■決算業務(月次/四半期/年次)※連結含む
■税務(法人税等計算)
■監査法人・税理士法人・内部統制対応
■業務プロセスの改善業務(経理DX)
■資金管理全般
■外為業務
■メンバーマネジメント 等

※管理職候補として、メンバーのマネジメントもお任せします。組織の中核社員として、裁量を大きく働くことが可能です。
※財務会計システム:OBIC
応募資格
必須
【必須要件】
下記どちらも必須
・事業会社にて財務経理職実務経験5年以上
・社員のマネジメント経験(課長、係長、リーダー等)
・日商簿記検定2級

【歓迎要件】
・連結決算に関連した業務経験がある方
・税理士・会計事務所勤務経験のある方
・財務分析に関する知識や経験を持つ方
・業務改善経験をお持ちの方(効率化、工数削減、システム導入)
歓迎
・経理のご経験
フィットする人物像
・指示待ちではなく自発的に業務に取り組める方
・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
・視野が広く、組織全体の動きを自分事として捉えることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区
勤務時間
9:15~17:45
時差勤務制度有・在宅勤務制度有
7:15~10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。

【月平均残業時間】20時間~30時間程度
【繁忙期】四半期
【休日出勤の有無・頻度】可能性あり
年収・給与
基本給:264,000円~344,000円
月給:271,000円~371,000円
※下限年収:一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・日商簿記2級の資格手当含)

年収:530万円~679万円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間月20時間程度・他手当含んだ金額となります。

賞与:年2回
※標準基本給4.7か月

昇給:有
補足:昇給年1回/賞与年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当:通勤手当:非課税限度額まで支給

地域手当:月額4,000円~13,000円
住宅手当:月額10,000~19,000円
家族手当:配偶者7,000円子1人につき3,000円
時間外手当:時間分支給
資格手当:資格手当対象の資格51種有 1級建築士:月額40,000 円

東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可)
確定拠出年金制度・退職金
休日休暇
年間休日日数:123日 
完全週休2日制(土日)、祝日 
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 産前産後休暇 看護休暇 
リフレッシュ休暇 育児・介護休業 誕生日休暇 など 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内大手総合商社のグループ企業で、安定した経営基盤が特徴。
社内はワークライフバランスのとりやすい環境で、各部署の有給取得率も高く、産休育休の取得者も多数います。

【社風など】
風通しが良く、自分の思っている意見が自由に言える環境です。
業務の裁量もあり、自信で業務をコントロールしながら進めることが可能です。
中途入社の社員がほとんどでなじみやすい環境です・
設立
1989年9月
資本金
32400
売上高
648400
従業員数
596人

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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