募集要項
- 募集背景
- 事業拡大：営業職増員
- 仕事内容
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顧客の課題解決に合わせた、BPOサービスのソリューション企画営業をお任せします(1)既存顧客への訪問（定期/不定期）
(2)新規顧客への訪問営業
(3)案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門）
(4)見積書、提案書の作成
(5)各部門から上がってくる費用見積りの精査
アプローチから受注までトータルでプロデュースできる仕事です～
コンタクトセンターやITソリューションサービスの提案営業です。
クライアントの課題によって、AIチャットボット等、最新のコミュニケーションサービスと組み合わせて提案します。
ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と 既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。
様々な業界に対してアプローチする為、業界知識が広がりますし、幅広いビジネスチャンスがあります。
～営業に専念できるよう、サポートの環境があります～
・Excel/パワーポイント操作が不安な方も、先輩が丁寧にフォローします
・定期的に扱っている商品・サービスの研修を行っています
・セミナー企画による集客と問合せの一次対応は企画担当で行うため、 本来の営業業務に集中できます
・まだまだ未開拓の業界も残っていますので、チャレンジすれば 結果を出しやすい環境です
・グループ会社の知名度があり、新しいお客様にも安心感を持って お話を聞いていただけるため、
スムーズに信頼関係を構築できます
※入社時研修有、その他随時研修有
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
※参考：IT/広告/旅行/金融/コンサル/人材サービス等の営業経験
- 歓迎
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・同業界での営業経験者
・Excel、PowerPointを使用した見積書及び提案書の作成経験がある方
・特定業界に特化したノウハウ・コネクションをお持ちの方も歓迎
・ビジネス英語の対応保有されている方も歓迎
※未開拓の業界も多く、これまでの業界経験が活かしやすい環境
※コールセンター 業界未経験で入社した営業も活躍中
- 雇用形態
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正社員：期間の定めなし（試用期間3ヵ月）
定年：あり（60歳）※定年後の再雇用制度あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00-17：30（休憩60分）
※所定労働時間：7時間30分
残業：月平均20時間程度
週に一度はNO残業デー（定時退社）を実施、「働き方改革」推進中です。
- 年収・給与
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・年収 425～727万円
※経験・能力、また前職年収などを考慮し決定します
※給与詳細は当社規定により決定します
※別途、営業インセンティブ制度あり：直近実績最大38万円/年
・年収例
30歳 一般 約 425万円（残業25h想定）
35歳 課長補佐 約 533万円（残業25h想定）
38歳 課長職 約 727万円
- 待遇・福利厚生
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■グループ会社共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
■ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
■グループ会社社員持株会（任意）
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年間休日123日 ※2023年度
＜休暇＞
・年次有給休暇 ※初年度10日付与、以降弊社規定に応じた休暇数を付与 ※最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考⇒1次（部門長・営業企画・人事）→2次（事業本部長・人事本部長）
- キャリアパス・評価制度
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
