募集要項
- 募集背景
- 事業拡大：営業職増員
- 仕事内容
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顧客の課題解決に合わせた、BPOサービスのソリューション企画営業をお任せします■既存顧客への訪問（定期/不定期）
■新規顧客への訪問営業
■案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門）
■見積書、提案書の作成
■各部門から上がってくる費用見積りの精査
～営業に専念できるよう、サポートの環境があります～
・定期的に扱っている商品・サービスの研修を行っています
・セミナー企画による集客と問合せの一次対応は企画担当で行うため、 本来の営業業務に集中できます
・まだまだ未開拓の業界も残っていますので、チャレンジすれば 結果を出しやすい環境です
・グループ会社の知名度があり、新しいお客様にも安心感を持って お話を聞いていただけるため、
スムーズに信頼関係を構築できます
※入社後の研修
⇒OJT 先輩社員による指導
⇒随時、商品の研修有り（AIチャットボットなど）
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（無形）
※参考：IT/広告/旅行/金融/コンサル/人材サービス等の営業経験例：IT/広告/旅行/金融/コンサル/人材サービス等の営業経験
- 歓迎
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・同業界での営業経験者
・Excel、PowerPointを使用した見積書及び提案書の作成経験がある方
・特定業界に特化したノウハウ・コネクションをお持ちの方も歓迎
・ビジネス英語の対応保有されている方も歓迎
※未開拓の業界も多く、これまでの業界経験が活かしやすい環境
※コールセンター 業界未経験で入社した営業も活躍中
- 雇用形態
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正社員：期間の定めなし（試用期間3ヵ月）
定年：あり（60歳）※定年後の再雇用制度あり
- 勤務地
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東京都
※ご本人の同意なく転居を伴う転勤は原則ありません。
- 勤務時間
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9：00-17：30（休憩60分）
残業は月平均25時間程度
- 年収・給与
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■月給 238,950 円 - 323,738円
■年収
・理論年収：347万円～468万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：402万円～542万円（賞与・諸手当・残業代25h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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■グループ会社共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
■ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
■グループ会社社員持株会（任意）
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年間休日123日 ※2023年度
＜休暇＞
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考⇒1次（部門長・営業企画・人事）→2次（事業本部長・人事本部長）
- キャリアパス・評価制度
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
・評価制度（目標管理制度）
・社内公募制度
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
