募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■IPOを見据えたグループ全体の体制強化・準備
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【職務内容】
■人事業務の企画、改定、運用
■体制構築、任用
■組織再編対応(会社設立、合併、分割)
■労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続、
入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、
労務トラブル対応)
■就業規則等規程類の制定・改訂
■契約関係業務
■訴訟やトラブルへの対応
■経営陣・他部門との連携など
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格・経験】
■上場企業もしくはIPO準備会社で、人事部門
での幅広い業務経験のある方
(人事企画業務に携われた方)
【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
【求める人物】
■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方
■課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
■論理的試行を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
■謙虚にコミュニケーションが取れる方
■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み
組織力を向上させられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代迄 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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【雇入れ直後】
本社(中央区日本橋本町)
【変更の範囲】
変更なし
- 勤務時間
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就業時間: 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円~1000万円
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、その他、週休2日制、年末年始休日(12/29~1/3)、夏期休暇(7~9月の2日間)