会計・税務
経理経験を活かしキャリアアップ!【不動産販売企業での経理・財務事務】出産・育児支援制度/転勤無
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経理経験を活かしキャリアアップ!【不動産販売企業での経理・財務事務】出産・育児支援制度/転勤無
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/12 ~ 2024/06/25)
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経理経験を活かしキャリアアップ!【不動産販売企業での経理・財務事務】出産・育児支援制度/転勤無

転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
仕事内容
土地の取得段階から携わり、企画・販売・アフターフォローまでを自社で完結できるのがの強みのマンションディベロッパーです。
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
分譲マンションの売買・仲介などを手掛ける当社。大手デベロッパーのマンション販売代理をはじめ、自社ブランドの企画・販売も手掛けております。そんな当社の管理部門において経理をお任せ致します。

【具体的には】
会計ソフトを利用しての経理事務全般:入出金確認、請求書作成、振込・仮払金出金、精算、給与・交通費計算・振込、所有物件入金管理、決算処理※税理士対応、労働保険など各種届出 等

※経理業務が8割程度と中心になっており、その他サポート業務が2割程度です。

*【当社が大切にしていること】「お客様の夢に応える、スタッフ一人ひとりの情熱と共に」を合言葉に、胸が躍るようなチャレンジを次々に実行していく活気ある会社です。
多面的に丁寧に人に寄り添う企業であり続けたいと考え、将来、お客様の生活スタイル全体に関わりながら、より豊かな暮らしをお届けできる企業へと成長して行くことを目指しています。
*【当社の特徴】一般的な不動産事業とは違い、当社は他社ブランドと自社ブランド物件を扱います。それにより、幅広い層のお客様のニーズを収集可能にしております。
*【職場の雰囲気】海外研修旅行や締め会等社内行事もあり、コミュニケーションが活発です!メリハリをつけて楽しく働きたい方にオススメです!

<変更の範囲>
変更無し

■配属先
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
管理部:7名所属

<変更の範囲>変更無し
応募資格
必須
【必須】・経理のご経験をお持ちの方(目安:約3年以上)※業界未経験者も歓迎!
歓迎
【尚可】・簿記3級や宅地建物取引士をお持ちの方
【資格】・日商簿記検定3級尚可・宅地建物取引士尚可
【学歴】高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
・雇用形態:正社員
・試用期間:有 6か月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
勤務地
勤務地:大阪府大阪市北区
最寄駅:西梅田駅 徒歩5分 四つ橋線
転勤:無
マイカー通勤:否
勤務時間
・就業時間:09:00 - 18:00(休憩60分)
・残業:月平均31時間
年収・給与
・想定年収:4,505,760円~5,048,600円
・基本給:月給210,300円~218,600円
・昇給:有 年1回 5月
・賞与:有 年2回 6月・12月 支給実績:900,000円~1,100,000円
・退職金:無
待遇・福利厚生
・各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・福利厚生:出産・育児支援制度(全従業員利用可)・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)・社内行事・社員旅行(海外)・創立記念イベント
・諸手当:通勤手当(上限無し)、時間外手当、職能手当(20,000円~25,000円/月)、役職手当(15,000円~25,000円/月)、宅地建物取引士手当(20,000円/月)

・在宅勤務:無
・副業:否

・定年:有 60歳
・雇用延長・再雇用制度:有 65歳まで

休日休暇
・休日休暇:週休二日制(土日)※第3土曜のみ出勤(変更可)、祝日、年末年始(5日)、夏季休暇(2日)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・年間休日:113日

給与補足】
・想定年収は31時間分の想定残業手当を含んだ金額です。
※実際に残業が発生しなかった際には支給されません。
・月給300,480円~329,050円
(基本給210,300円~218,600円+職能手当20,000円~25,000円+役職手当15,000円~25,000円+31時間分の残業手当想定55,180円~60,450円)
選考プロセス
・選考フロー:筆記試験:有(適性検査)作文あり 書類選考→1次面接・作文→2次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大阪 神戸 阪神間 北摂で新築分譲マンションの販売および販売受託を行う企業です。
販売実績は累計116棟 7089戸にのぼります。

また企業の特長として、スタッフ同士が公私ともに仲が良く、和気あいあいとした職場です。
コロナ禍前は、社内イベントや飲み会の機会も多く社員交流が活発で、社員間コミュニケーションを大切にされています。



設立
2000年9月
資本金
1000万円
従業員数
30名
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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