募集要項
- 募集背景
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体制強化（増員）
経理課には課長（40歳）以下5名が在籍しておりますが、キャッシュレス、ペーパーレス、電子化と業務改善への取り組みが増えている為の増員となります。
- 仕事内容
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ミニショベル世界NO.1シェアを誇る当社にて、経理業務全般に携わっていただきます。【配属先部署】
事業推進部経理課（40代2名、30代3名）
【具体的には】
日々の仕訳業務や月次決算業務、各種データ入力、資料作成などが主な業務となります。
・ 現預金残高管理
・ 売上債権残高管理
・ その他資産科目残高管理
・ 仕入債務残高管理
・ その他負債科目残高管理
・ 損益管理
・ 固定資産管理
・ 消費税課税区分管理
・ 月次・四半期・年次決算業務
・ 連結決算業務
・ 法人税申告調整額算出業務
・ 消費税課税区分集計業務
・ 償却資産税申告業務
・ 外形標準課税集計業務
・ 事業所税申告業務
・ 営業所の業務監査
・ 外部監査対応
※法人税、消費税の申告は顧問税理士へ委託してます。
~~入社後の流れ~~
まずは現預金、売掛金、買掛金管理を主に行っていただき、弊社の主の取引を理解していただくところから始めます。
その後、徐々に、管理するBS科目を増やしていく流れとなります。
【キャリアパス】
・ 概ね2年を目途に業務分担の変更を行っている為、幅広く業務経験を積んでいただけます。
・ 連結決算と、税務申告関連等、キャリアアップできる環境を準備しております。
【クボタ建機ジャパンについて】
クボタが製造する掘削用小型建機(ミニショベル)は、日本をはじめ欧州/北米/豪州/アジアなどでお客様から高い評価を頂き、販売量「世界No.1」を達成し続けています。現在、削用小型建機とソフトを組み合わせた製品開発や、顧客ニーズにマッチした削用小型建機の製造開発を進めています。
株式会社クボタ建機ジャパンは、株式会社クボタの100％出資会社として安定した基盤を持ち、世界No.1販売量を誇る掘削用小型建機(ミニバックホー)を中心に、様々な製品を提供しています。
コロナ禍でも、業績は安定し、景気に左右されない事業です。
経理課は現在、4名で、40代1名、30代3名と若い世代が活躍中。日常の経理業務だけではなく、全国約40拠点ある営業所のサポート業務、昨今の働き方改革に伴い、電子化、ペーパレス等の業務改善にも、取り組んでおります。
また、コミュニケーションを充実させる事を目的とし、週1で経理課ミーティングを行い、堅苦しくない沸きあいあいとした空気感を大切に、風通しのよい環境作りを心がけております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
専修 短大 高専 大学 大学院卒業
【必須要件】
■経験年数：経理業務経験3年以上の方
■資格：簿記3級以上
■事務処理能力：Excel関数(SUMIF、VLOOK等)、PowerPoint
- 歓迎
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【歓迎要件】
・会計事務所、税理士事務所勤務経験者
・簿記2級以上の資格保有者
■求める人物像
・ルールやフローに沿って正確に業務を行う方。
・チームで協力し、業務を遂行するのが得意な方。
・自責で物事を考える事ができる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 本社 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号(株式会社クボタ本社内)
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:15
(休憩時間 1時間00分)
※実働7.75時間
※残業：月25～30時間程度
- 年収・給与
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年収：400万～550万円（残業手当込み）
※経験やスキル等を考慮して決定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※6月・12月（2022年度実績5.6ヶ月分）
【手当】
時間外手当・単身赴任手当・成果手当の制度あり
【年収例】
※月収には諸手当、残業代含む
460万円／20代後半/入社2年目 （月収28万円＋賞与年2回）
640万円／30代後半/入社10年目（月収39万円＋賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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■試用期間3ヶ月あり ※本採用時と待遇等変更なし
交通費全額支給
時間外手当全額支給
単身赴任手当
成果手当（上限7万円）
※平均支給額：月5万1600円（勤続年数・営業所成績で変動します）
保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
借上社宅制度
入社時制服貸与
財形貯蓄
退職金あり（3年以上）
永年勤続表彰制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
資格取得支援制度あり（建設機械整備士など）
※業務上必要な資格は会社負担にて取得できます
- 休日休暇
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年間休日：124日
(内訳)
完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社時点で5日以上は付与されます。
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
(1)書類選考
(2)1次選考：対面面接+作文（所要時間1時間半）
(3)SPI試験（WEB）
(4)最終選考：対面面接
