プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
エンジニアリングマネージャー【システム統括部】/オンライン資格講座・社員教育クラウドサービス
掲載期間:24/05/13~24/05/26求人No:CAV-TK2935
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

エンジニアリングマネージャー【システム統括部】/オンライン資格講座・社員教育クラウドサービス

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集になります。
仕事内容
開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャを担って頂きます。
【業務内容】
・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理
・エンジニアのチームマネジメント

【開発環境など】
言語:PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery)
フレームワーク:Laravel, ZendFramework, FuelPHP
本番環境:AWS, GCP
DB: RDS Aurora, DynamoDB, MySQL
サーバ監視 :CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic
開発環境 :macOS,Windows,Docker
ツール: GitHub, Slack, Backlog, trello
AI(機械学習)関連技術:Python, scikit-learn等のライブラリ

開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。


【チーム体制】
●システム統括部
●チーム体制
・AirCourse(エアコース)開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名
※サービス企画は別チーム
・システム統括部全体では24名(エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア1名)

【本ポジションの魅力ポイント】
・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。
・エンジニアリングマネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。
・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。
応募資格
必須
・エンジニアのチームマネジメント経験(5年程度)
・自社サービス開発経験
・サービスリリース後、運用に関わる業務経験
・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験
(PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問)
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思
歓迎
・SaaSプロダクトの企画/開発/管理経験
・AI(機械学習)を利用したプロジェクト経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャといったリード人材を育成した経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~48歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・コミュニケーションがポジティブな人
・プロダクトの成長を楽しめる人
・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・多様なメンバーを率いる強いリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(23区内)
勤務時間
フレックスタイム制(8時間/日)
<詳細>
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩)
コアタイム:10時00分~15時00分
年収・給与
700万円 ~1200万円
待遇・福利厚生

<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)

<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)

<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次面接(オンライン)
(3)最終面接(対面)
※上記は変更となる場合もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は現在、ビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座と、法人の社員教育向けクラウド型人材育成プラットフォームを提供しています。日々変化を続ける現代社会において個人や組織に求められているのは、早く「学び」、変化に適応し、変化を機会として生かすことです。当社では、テクノロジーを使って「学び」を革新し、人間や組織が本来持っている能力について、自社サービスにより最大限に引き出すことをミッションとしています。
設立
2010年
資本金
754百万円
従業員数
80名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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