募集要項
- 仕事内容
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人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。・採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障がい者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・入社後のフォロー、労務対応
・社内関係部署との調整、交渉
・社内教育、研修の提案と実施
・資料作成等
【働き方】
残業は基本的にほぼ想定しておりません。
会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。
全社的にも19時以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です
【企業について】
美容・調理、照明、PC周辺機器、セキュリティ機器、電池電源等、オリジナル家電のファブレスメーカー
マーケティングから企画、製造、販売まで一貫して行い、他社を凌駕するスピードで製品提供が可能
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での中途採用の経験
■学歴
・不問
- 歓迎
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・新卒採用のご経験
・人材紹介にて中途領域のご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 人事採用担当
- 勤務地
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埼玉県吉川市(吉川事業所）
武蔵野線 / 吉川駅 / 車16分
東武野田線 / 野田市駅 / 車15分
■車、バイク、自転車通勤OK
■吉川駅よりシャトルバスも運行しています
【受動喫煙対策:屋内全面禁煙】
【転勤無し】
- 勤務時間
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8:30~17:30
休憩60分
実働8時間
残業：無し
- 年収・給与
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【年収】420万円~700万円
【月給】350,000円~500,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~380,000円
固定残業手当/月:84,000円~120,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【賞与】年2回(6.12月)
【昇給】年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当全額支給
・団体生命保険
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・60歳定年
・65歳まで再雇用有り
・マイカー通勤可(無料駐車場併設、ガリソン代支給)
・在宅制度有（相談可）
・教育制度:一般研修、専門研修、能力向上支援
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始(12/30~1/3)
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒web適正検査＋一次面接(オンラインor対面)人事担当者対応⇒能力検査(東京神田で実施)＋最終面接(吉川本社) 役員＋部門責任者 対応
