募集要項
- 仕事内容
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SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで、インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。◆SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
◆SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援
［用語補足］
・SAP：ビジネスプロセス管理の分野で世界有数のソフトウェアメーカー「SAP社」が製造するERP(会社全体で利用するシステム)の名称。
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）のいずれかに強みがある方
・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方
- 歓迎
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・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（品川本社、汐留、新橋）
- 勤務時間
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職種や資格等級により下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間
標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）
※コアタイム9:30～12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：～1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態：月給制
・月次給与：186,000円～670,000円
- 待遇・福利厚生
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・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇（60日まで積み立て可）
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
など
- 選考プロセス
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面接回数:2回～
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定
