募集要項
- 募集背景
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同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える大手日系医療機器メーカーとなります（東証スタンダード）。
求人内容は、同社グループ内の社内ネットワークシステムの導入、管理、運用、保守に携わって頂きます。募集の背景は、社内ネットワークシステムに関する社内SEとしてご活躍頂けるプロジェクトの推進メンバー～リーダーの増員募集となります。
- 仕事内容
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全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理をご担当頂きます。具体的には、
・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、社内ネットワークシステムの企画、設計、構築。
・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進。
・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく。
【魅力】上流工程から関わって頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・社内SEとしてネットワークシステムの企画、導入、運用保守のプロジェクト管理経験（3～5年）
・ITインフラ（オンプレ、またはクラウド基盤）に関する一般的な知識、経験
- 歓迎
- ・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方（プロジェクトマネジメント経験）。
・自分で考え、課題を可視化し、協調性を以て、それを要件定義に纏められる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区本郷2丁目（最寄り駅：本郷3丁目/水道橋駅）
- 勤務時間
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・9:00~17:30
（標準労働時間：7時間30分、休憩時間：60分（12～13時））
・時間外労働：有（月平均20～30時間）
・テレワーク（在宅）：有（週2回程度）
・時差出勤：有
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～900万円
＜賞与＞
・年2回（7・12月）
・基本給の6.5ヶ月（※2022年実績による）
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）
- 休日休暇
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・年間休日：130日
・有給休暇（10～25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接・適性検査(性格検査）⇒ 内定
・一次面接：部門面接（60分程度）
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・二次面接：役員面接（60分程度）
※東京本社で実施します
・性格検査：（10分）
