募集要項
- 仕事内容
-
■具体的な仕事内容
◎設備のメンテナンス業務
生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。
対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。
定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。
◎新規設備の立案・導入手続き
設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。
◎安全対策等改良業務
自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています、
それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、改善を実施しています。
◎台帳整備等
機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。
毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。
■入社後のキャリアパス
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると主任や管理職への登用の可能性もあります。
イメージ: 係長 年収約500万円~ /管理職 年収約600万円~
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械・設備等に関する知識をお持ちの方、または機械いじりが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新城市
- 勤務時間
-
午前8時50分~午後5時35分(昼休憩45分、その他別途休憩あり)
所定労働時間8時間00分
※残業あり(本社での平均残業時間 月10時間程度)
※毎週水曜日は、ノー残業デーです!
残業時間
設備課の平均残業時間0~10時間
- 年収・給与
-
月給(基本給) :17万6000円~25万1000円
残業手当:残業時間に応じて支給
(別途各種手当:住宅手当、家族手当、食事手当)※通勤交通費は実費支給
想定年収:300万円~460万円(残業20hの場合) 理論年収:290万円~410万円
★賞与年2回(昨年度実績3.8か月)、昇給年1回(2023年度の昇給率:8.14%)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
退職金制度(確定拠出年金)
各種健診補助金制度、
各種予防接種補助金制度
スポーツイベント参加費補助金制度
禁煙外来補助金制度等
各種研修制度(コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など)
財形貯蓄
制服貸与(作業服)
定年:60歳 ※65歳までの再雇用あり
- 休日休暇
-
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日:125日
休暇制度:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(web面接可)→最終面接(本社にて実施)