募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、
人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、
営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
・一般的なプロジェクトの各工程のうち、
“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。
■業務詳細：
・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用
・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクト推進
・データ利活用企画、構築推進
・ITSMの施策立案・運用管理
■キャリアパス：
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任頂き、
徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、
エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。
また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ
経験を積んでいただく事も検討しています。
■想定されるプロジェクト：
次期会計システム（SAP）、次期ワークフローの刷新や、
営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、
デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。
■使用システム（予定含む）：
SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等
■特徴：
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、
積極的なIT投資を意思決定しており、
本部門でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定ですので、
様々な経験を積むことが出来ます
・国内約40社、売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関わることができます
・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、
戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です
・働き方の裁量が大きく、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です
・開発経験の無い社員も多く活躍しており、OJTや1on1などでフォローアップしていく体制があります
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：IT企業またはユーザー企業IT部門で以下のいずれか2つ以上の業務経験のある方（目安3年以上）
・業務改善のIT企画/推進
・業務改善のPM/PL経験
・基幹システムの設計/開発
・基幹システムの運用/保守
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 標準労働時間8時間(休憩60分)
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接（→二次面接）→最終面接→オファー面談
