募集要項
- 募集背景
- 過去にない規模感で国内外で事業拡大をしております。モビリティエナジー事業部としては、国内拠点(関係会社含む)及び海外拠点に対する横ぐしを通した防災及び総務行政を行わなければなりません。併せて、国内外拠点へのオペレーションサポートも大きな役割りとなります。常に進化し続けるエナジー事業を支えながら、経営ニーズに密着した新しい取組みも進めなければならず早急な体制強化が急務となっております。
- 仕事内容
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・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート
・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理
・組織マネジメント出来る人材を希望
●具体的な仕事内容
1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社防災訓練)
2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等)
3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）
4)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局
5)2024年~2026年総務課予算、投資計画
6)総務課のマネジメントサポート
●この仕事を通じて得られること
・業界No.1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験
・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得
・拠点間連携による他事業の情報入手
●職場の雰囲気
・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上）
・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。
- 応募資格
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- 必須
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・本社/工場部門防災・総務・安全・施設・顧客対応経験者
・組織マネジメント経験(10名以上)
・複数拠点のマネジメント経験
- 歓迎
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・顧客や共栄会社との対応業務経験
・少人数での社外出向経験
・忍耐力とコミュニケーション能力
・スケジュール管理能力とスピード感を持った行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県紀の川市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
時間外労働 月 20時間 ～ 30時間
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週5回
但し、状況により頻度の閑散あり、国内出張 月２～３回程度
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室)
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
