募集要項
- 募集背景
- "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU（Electronic Control Unit）は高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていきます。一方、社会の環境に対する関心が高まる中、工場運営では持続可能な社会の実現を目指し、環境価値の創出を通じた事業発展に繋げる為に、ＳＤＧｓへの取組みや環境負荷の低減、環境マネジメント、環境法規制への対応など、事業活動を通じて環境課題の改善を進める業務の強化が必要になっており、これら環境活動に関連する、スキル・経験をもった人財を募集します
- 仕事内容
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主な担当業務は、工場の環境活動を総括管理する業務になります。・環境業務の第一人者として経営幹部を含む上位者に工場の環境活動に対する提案や助言をする。
・環境マネジメントシステムの運用においてリーダーシップを取り総括的運営を図る
・環境に関わるコンプライアンス違反や環境事故のリスの低減と未然防止を図る
・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、工場環境活動全体の完成度を高め底上げを図る
●具体的な仕事内容
・環境事務局として環境マネジメントシステムの運用
・ISO14001認証の維持継続に向けた外部審査、内部監査の受審対応及び他拠点に対するクロス監査員としての対応（監査員資格は入社後取得でも可）
・工場の環境実務責任者として環境負荷低減活動の推進や環境法令の順守活動、また行政や上位組織への届出や交渉を含めた環境実務対応
・工場から排出される環境に関わる排水及び廃棄物等の全般的管理と処分管理
●この仕事を通じて得られること
・グループでは、現在企業の社会的責任としてGREEN IMPACTをはじめとする環境活動を展開しています。
環境活動の骨格は統一した運用で取り組んでおり、兵庫県北部（豊岡市）という立地条件ではありますが、環境に関わる情報や取組みは常に最新の情報や取組みになっており、スキルの向上が図れます。
・環境専門職として工場全体の環境運営を総括する立場となる為、モノづくりにおける全てのプロセスに関わる事でマルチな知識知見を身に付けることが出来ます。
また、我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った専門職を目指していただくことができます（研修体系等そのための支援も充実しています）
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層と融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進しています。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい製品や生産工法の開発の初期段階から積極的に関与し、未然防止型の品質保証体制構築に向け意欲的に取り組んでいます。
●キャリアパス
・工場環境業務をご担当いただき、より高いレベルでの業務に携わっていただけます。（専門職としてキャリアを積んでいただくことも可能です。）
・ご希望によっては、一部車載品質業務に関わっていただくことも可能です。（入社後要相談）
- 応募資格
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- 必須
- ・ISO14001運用及び環境法令に関連する知識と対応力
- 歓迎
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・環境職能業務の経験がある方
・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方
・化学物質に関する知識のある方
・パソコン、その他各種分析解析機器の操作経験のある方
・各種環境法令に関わる資格のある方
・実務上所有が望ましい資格：浄化槽技術管理者、浄化槽管理士、特別管理産業廃棄物管理責任者、危険物乙四以上、フォークリフト
・勤務地への強いこだわりがない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県豊岡市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※正社員登用後、フレックスタイム制度適用（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
出社が基本となりますが、リモートワークも対応可となります。
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
