募集要項
- 仕事内容
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エリア担当マネージャーとして、
実際にご自身でもある程度業務を行いながら、
1～3名程度のメンバーをマネジメントして戴く想定となっております。
＜具体的な業務内容＞
ショベル系機械本体の海外向直接販売・海外現地法人に対する支援業務・
出荷及び社内調整業務の管理およびマネジメント。
関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を
行っていただく業務の管理およびマネジメント。
◆ショベル系機械本体の海外営業業務 （主として代理店・現地法人向）
の管理およびマネジメント
・法人・経営管理・サポート業務
・各法人の戦略・販売サポート業務 （流通開拓含む）
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務
・受注・出荷・請求・回収業務
◆海外マーケットフォローに関する業務 （関係部署との協業・連携）
の管理およびマネジメント
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ
・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施
・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理
※担当地域は定期的に担当替えを管理職・一般職両方で行います。
※今後の部内ローテーションで特殊機（解体機）を担当する場合もあります。
※海外部営業グループのマネジメントを行い、
若手社員の指導や育成に積極的に携わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
【下記3点を満たす方】
(1)海外営業やそれに伴う業務経験者 （目安10年以上）
(2)管理職経験 （目安3年以上）
(3)一定レベルの英語力
<補足>
(1)それに伴う業務経験…海外での商品開発・企画・営業管理等を想定
(2)リーダークラスではなく、組織単位のマネジメントレベルを想定（マネージャー以上）
(3)一般会話程度や、第二言語で使用する方の会話が理解できるレベルの英語力を想定
- 歓迎
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・海外駐在経験をお持ちの方
・出張・転勤にフレキシブルに対応出来る方
＜参考：英語の使用頻度＞
・メール：毎日
・電話：1～2日 1回程度
・WEB会議：週1～5回程度 （担当エリアにより異なる）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り （2ヶ月）
試用期間に関する補足事項
※試用期間中の待遇面の変更なし
- 勤務地
- 東京本社 （東京都品川区）
- 勤務時間
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標準勤務時間：8：30～17：10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイム 10:00～15:00)
- 年収・給与
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約950万円～約1200万円 （経験・役割等による）
昇給：年1回 （会社規程に基づく）
賞与：年2回 （6月・12月）
通勤手当：有 （全額支給／会社規程有）
残業手当：無 （管理監督職の為）
退職金制度：有 （会社規定に基づく）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 （奨励金有）
カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給）
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）
【寮・社宅制度 】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく（詳細はお問い合わせ下さい）
【テレワーク制度】 有 （月8日まで）
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
（行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います）
- 休日休暇
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■休日休暇
【年間休日】122日
完全週休2日制 （土・日・祝日 休み）
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
