募集要項
- 仕事内容
-
広島本社にて、
管理職として工場経理業務全般のマネジメントおよび、
監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。
＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理 （予算管理含む）
・システム化推進 （SAPリニューアル対応）
・監査対応業務の取りまとめ
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
・製造業の経理経験 （目安10年以上）
・原価計算 経験
・マネジメント経験 （少数チームでも可）
- 歓迎
-
歓迎（WANT）
・ユーザーとしての会計システムに対する知見
・監査対応の経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り （2ヶ月）
試用期間に関する補足事項
※試用期間中の待遇面の変更なし
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
-
標準勤務時間：8：30～17：10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイム 10:00～15:00)
- 年収・給与
- 950 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 （奨励金有）
カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給）
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）
【寮・社宅制度 】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく（詳細はお問い合わせ下さい）
【テレワーク制度】 有 （月8日まで）
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
（行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います）
- 休日休暇
-
■休日休暇
【年間休日】122日
完全週休2日制 （土・日・祝日 休み）
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
