営業(法人向け)
【リモートワーク可】アライアンスマネージャー(法人営業)/国内最大規模の地銀グループ
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【リモートワーク可】アライアンスマネージャー(法人営業)/国内最大規模の地銀グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月11日~6月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/11 ~ 2024/06/14)
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【リモートワーク可】アライアンスマネージャー(法人営業)/国内最大規模の地銀グループ

株式会社みんなの銀行/ふくおかフィナンシャルグループ(100%子会社)
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
みんなの銀行は、2021年5月にサービス提供を開始した国内初のデジタルバンクです。
口座開設・ATMでの入出金・振込・支払いまですべてスマートフォンで完結できるデジタル銀行です。 実店舗がなくスマートフォンで完結できるため、キャッシュカードや通帳は必要なくアプリで便利かつ簡単に利用できます。

【概要】
■アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、パートナー企業に対してBaaS(Banking as a service)事業における各種プロダクトの推進を担う人財を募集しております。
■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【仕事内容】
■BaaS(Banking as a service)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

【働き方】
<柔軟な働き方>
■リモートワーク・出社を適宜選択可能
■業務内容に合わせ適切なスペックのPCを貸与
■コアタイムなしフレックス勤務 or 裁量労働制
■5日連続休暇、休暇取得推奨日など休みを取りやすくする制度

<チャレンジ制度>
■職場の枠を超えて希望するポストに応募できる公募制度「iMZ Career Challenge」
■上記以外にも領域外へのチャレンジを推奨しており、場合によっては配置転換も可能

<オープン・フラットな組織>
■上司・部下の関係を意識しないコミュニケーション
■すぐに相談できる距離感
■情報格差がないように公開できる情報は広く共有
■Slack/Teams/oViceを活用
応募資格
必須
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
■アライアンスを牽引するためのリーダーシップ
■アライアンスを推進するためのプレゼンテーション能力
■垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性
■既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ
歓迎
■外部企業とのアライアンス実務経験
■SaaS・FinTechサービス等の企画・営業経験
■銀行の新規事業企画での実務経験
■コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験
■「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験
雇用形態
正社員
勤務地
福岡市中央区西中洲6番27号
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

※一部リモートワーク可
勤務時間
フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択
▼フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:8時間

▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能)
みなし労働時間:8時間30分/日
年収・給与
想定年収420万円~1,000万円
月収35万円~75万円程度
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。(賞与なし)
・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)
待遇・福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児/介護休業
・昇給:あり(年1回)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(3回)⇒ 内定
※全てWEB面接

会社概要

社名
株式会社みんなの銀行/ふくおかフィナンシャルグループ(100%子会社)
事業内容・会社の特長
■ふくおかフィナンシャルグループは、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地銀総資産規模全国No.1の地域金融グループです。
2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。

■みんなの銀行とは:国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。※みんなの銀行の世界観「コンセプト:お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット:デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン:銀行をもっとシンプルに」
設立
2019年8月
資本金
165億円
従業員数
230名
入社実績
Nさん(42歳 / 男性)
スクラムマスター
Sさん(27歳 / 男性)
アプリケーションエンジニア
Sさん(45歳 / 男性)
Webマーケティングエンジニア
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