人事制度・企画
人事企画マネージャー
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:DFKOA-2024-0510-03
人事制度・企画

人事企画マネージャー

大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
<具体的な業務内容>
・人事制度企画 運用:人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用、管理
・人材教育、人材開発 配置、ダイバーシティ推進: 人材配置の適性化、教育研修制度の立案 改善、採用後の定着施策の 立案や展開、運営
・労務管理、給与管理、働き方改革、ガバナンス:勤怠管理、給与管理、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス、リスクマネジメ ント、就業規則の改定
応募資格
必須
人事企画、人材開発、制度設計もしくは労務管理、ダイバーシティ関連の経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円~800万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ホテル 旅館等の運営
・ホテル 旅館等の経営コンサルティング
<グループ>
国内外に2,600店の運営先を預かる「食」に関する事業を展開する(年商1,520億)

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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8‐8 佐伯千成ビル4階C号室
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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