募集要項
- 仕事内容
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■富⼠ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独⽴系SIer。
■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれ
かの開発案件に参画いただきます。
■2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する⼼配は
ございません。
【残業管理】⽉初に当⽉の残業⾒込みを申請し役員レベルまで点検を⾏っているほか、管理職
の会議にて状況や⾒通し等を厳密に管理しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：何らかの開発経験をお持ちの⽅（⽬安：1年以上）
※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。
■資格：不問
■学歴：⾼卒以上
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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・横浜本社：神奈川県横浜市中区本町
・東京オフィス：東京都台東区東上野
・仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区一番町
・新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区
・刈谷オフィス：愛知県刈谷市幸町
・福岡オフィス：福岡県福岡市博多区中洲中島町
・上記各エリアのクライアント先
受動喫煙対策：対策あり
■喫煙環境：敷地内全⾯禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※プロジェクトにより異なります。
- 勤務時間
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■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：17時間）
■残業⼿当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途⽀給）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を考慮
■定期昇給：年1回
■賞与：2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
■制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社⽇（毎週⽔曜・⾦曜）
■プレミアムフライデー（毎⽉最終⾦曜⽇は15時退社）
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化⽇
■在宅勤務
■資格取得⼀時⾦
■扶養⼿当（⼀般社員採⽤時）
【⻑期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰
■企業年⾦基⾦
■確定拠出年⾦
■慶弔⾦制度
■退職⾦制度
■借上げ社宅
■持株会奨励制度
■財形利⼦補給
■提携住宅ローン
■グループ保険、GLTD
■⽣命保険加⼊における優遇措置
■ベネフィットステーション 結婚祝い品
■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター
■予防接種費⽤補助
■定期健康診断
■ストレスチェック
■健康教育
■各種相談窓⼝
- 休日休暇
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■年間休⽇：128⽇（内訳：⼟曜・⽇曜・祝⽇）
■特別休⽇：夏季3⽇、年末年始4⽇
■有給休暇：10⽇～最⾼20⽇（⼊社直後付与）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB)→⾯接→内定（⾯接1～2回）
※基本は1回⾯接となります。
※⾯接はZoomでのオンライン⾯接を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じた
キャリアが描けます。
「マネジメント職」：メンバー→リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて
2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます
